El Gobierno bonaerense realizó una nueva oferta salarial a los gremios que nuclean los empleados de la ley 10430. Lo hizo con montos fijos para cada una de las categorías de régimen horario. El incremento se abonaría en dos tramos, una parte con el sueldo de marzo y otra a partir de agosto.
La escala de los incrementos de bolsillo es la siguiente:
21 horas semanales: En marzo, $665,01 que se extiende a $881,02 en agosto
25 horas semanales: en marzo, $791,70 que terminarán siendo $1.049,10 en agosto.
28 horas semanales: En marzo, 886,70, que serán $1.174,96 en la segunda cuota.
30 horas semanales: En marzo, $950,04 y $1.258,60 en agosto.
35 horas semanales: En marzo, $1.108,38 y $1.468,10 en agosto.
36 horas semanales: En marzo, $1.140,05 y $ 1.510,32 en agosto
40 horas semanales: En marzo, $1.266,72 y $ 1.678,40 en agosto
48 horas semanales: En marzo, $1.520,06 y $ 2.013,76 en agosto
La propuesta fue rechazada inmediatamente por ATE, pero será puesta en consideración por UPCN y Fegeppba. En caso de que estos dos gremios acepten la oferta, la paritaria quedará cerrada.
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